Jak probíhá výběrové řízení

Veškeré pracovní nabídky naleznete v sekci volné pozice. Po vyplnění dotazníku se váš životopis dostane do databáze uchazečů. Na začátku je životopis v rukách personálního oddělení, a poté u vedoucího pracovníka. Některé pracovní pozice vyžadují delší čas na posouzení kandidátů a přípravu pohovorů.
Obchodníci
  • Pošlete nám svůj životopis.
  • Čeká vás káva s potenciálním manažerem, abychom se vzájemně poznali. Představíme vám firmu, tým a můžete se zeptat na to, co vás zajímá.
  • Druhé setkání s manažerem se už více zaměří na detail spolupráce. Představíme vám systém odměn a benefitů, podrobně se seznámíte s možností kariérního růstu.
  • Účast na assessment centru. Společné setkání s dalšími uchazeči, kde si ověříme, že mají naši kandináti předpoklady k úspěchu v obchodní kariéře.
Obchodní pozice
Zaměstnanci
  • Pošlete nám svůj životopis.
  • Informaci o dalším průběhu výběrového řízení dostanete do dvou týdnů.
  • Obvykle nám stačí dvě kola pohovoru. První bývá zpravidla s HR a potenciálním nadřízeným. Cílem je se poznat, vzájemně si odpovědět na důležité otázky a představit vám firmu.
  • Druhé setkání je pak s manažerem celého útvaru.
  • U některých pozic je první kolo nahrazeno assessment centrem, kde se potkáte i s dalšími uchazeči.
Zaměstnanecké pozice

Koho hledáme

Kdo se u nás uplatní a co nabízíme.

Více informací

O Generali

Kdo jsme a jaké vyznáváme hodnoty.

Více informací

Kontakt

Máte dotaz ohledně náboru zaměstnanců?

Napište nám